Pour diffusion: Arrêtés  fixant les listes d’aptitudes au titre de la promotion interne 2017 du Centre de Gestion de la F.P.T du Loiret. Lire la suite →

« Derniers Jours » pour la  PROMOTION INTERNE 2018:
Attention réception des dossiers jusqu’au 18/09/2017 ( le cachet de la poste fait foi).

RIFSEEP — adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux
Rémunération
L’arrêté du 16 juin 2017 publié au Journal Officiel du 12 août 2017 prévoit l’adhésion au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) du corps des adjoints techniques de l’intérieur et de l’outre-mer à compter du 1er janvier 2017. Lire la suite →

La période d’inscription pour la promotion interne 2018 est ouverte du 13 juillet  au 18 septembre 2017 (12H). Vous trouverez le règlement général ainsi que les circulaires et les dossiers d’inscription liés à la promotion interne 2018 dans la rubrique « Carrières/Promotion interne 2018″ du site du CDG66: cliquez ici

La circulaire DGCL du 3 avril 2017 précise les modalités de mise en œuvre du RIFSEEP dans la FPT et les conditions de mise en paiement du régime indemnitaire avant sa transposition.
Parmi les précisions apportées par cette circulaire, on relève celles concernant notamment…Lire la suite

Procès verbal de la commission de sélection professionnelle du Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Têt du 20 avril 2017 :Cliquez ici

Ci-joint la présentation RIFSEEP des réunions du 24/04/2017 à Perpignan et  25/04/2017 à Prades:
Présentation RIFSEEP CDG 66

Présentation de la mise en oeuvre du Parcours Professionnel, Carrières, Rémunérations, « PPCR »: cliquez ici

Le RIFSSEP devrait être opérationnel au 1/1/2017, les textes abrogeant les anciennes primes prenant effet au 01/01/2017.
Les collectivités doivent alors se mettre en conformité avec les nouveaux textes dans un « délai raisonnable » (6 mois d’après les réponses ministérielles).
A cet effet, le RIFSSEP doit être opérationnel au 30/06/2017. Passé ce délai, le comptable public pourrait donc refuser la mise en paiement des anciennes primes.
Vous trouverez ci-joint en complément des documents de travail RIFSSEP déjà en ligne sur le site cdg66.fr les modèles de délibération suivants :
–Modèle-de-délibération-simplifiée-à-l’usage-des-plus-petites-collectivités.pdf simple transposition des primes actuelles dans l’IFSE)
–Modèle-de-délibération-rifseep-classique.pdf  à l’usage des collectivités qui souhaitent aller au delà de la simple transposition des primes actuelles (cotation des postes, prise en compte de l’expérience professionnelle des agents, mise en place du CIA)