Directeur (trice) du Syndicat Intercommunal Scolaire et collaborateur (trice) de la Présidente et des Vice-Présidentes, vous serez chargé(e) d’accompagner les élus dans leurs prises de décisions en étant à leur écoute et également force de propositions. A ce titre, vous serez chargé(e) : du pilotage et suivi des compétences du SIS – de l’encadrement des services, management de la structure administrative du SIS composée de trois agents administratifs (35, 28 et 6 heures hebdomadaires), dont une régisseuse.Management des agents (35 à 39 agents) et planification de leur temps de travail,de la coordination des relations avec les partenaires locaux et les institutions, de la préparation et du suivi des budgets.

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Missions : Placé sous l’autorité du Président, le Directeur aura pour principales missions de : Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques du Syndicat et l’élaboration de son budget – Animer les séances des instances du Syndicat, en préparer les décisions puis les mettre en Å“uvre – Diriger le fonctionnement administratif du Syndicat – Piloter et animer les projets et programmes stratégiques du Syndicat -Assurer le management opérationnel des agents – Renforcer les liens entre le syndicat et ses partenaires – Mener des actions de communication et de représentation du Syndicat – Veille juridique et réglementaire.

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Missions : Placé sous l’autorité du Directeur, l’agent aura pour principales missions de : Réaliser un diagnostic des milieux aquatiques du bassin versant, élaborer un programme pluriannuel de restauration et d’entretien des milieux aquatiques en concertation avec les élus du territoire et les partenaires administratifs, techniques et financiers du syndicat,assurer la conduite et le suivi des travaux portés par le syndicat (autorisations administratives, recherche de subventions, marchés publics),assurer le suivi et l’amélioration de la connaissance des milieux aquatiques du bassin versant,assurer la bancarisation des données, notamment sous SIG,apporter une expertise technique, des conseils auprès des riverains, des élus et des collectivités du bassin, diffuser la connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques et des modalités de leur entretien, assurer une veille technique et juridique sur les domaines de compétence du poste, participer au fonctionnement administratif du syndicat (secrétariat, courrier, accueil physique et téléphonique, organisation de réunions) et aux évènements qu’il organise.

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Missions : Sous la responsabilité du Directeur du syndicat, l’agent aura pour principales missions de : assurer le secrétariat administratif du syndicat – procéder aux opérations comptables du syndicat (mandatement des dépenses, émission des titres de recettes…) et à leur suivi régulier – appuyer l’élaboration du budget annuel du syndicat – éditer les fiches de payes – préparer les dossiers de demandes de subvention – appuyer administrativement les agents du syndicat dans leurs missions respectives (marchés publics, organisation d’événements…)- assurer l’accueil téléphonique – assurer une veille juridique dans ces différents domaines

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Missions du poste : Saisie et gestion des absences, des formations, des stages, et mise à jour des tableaux de bord ; Validations de service. Aide permanente aux membres du service du personnel et participation aux réunions mensuelles de l’équipe avec le DGS.

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